Le ministère de la Santé rejette les allégations d'abandon des médecins formés, affirme que les processus de recrutement sont opérationnels

Le ministère de la Santé a rejeté les allégations circulant sur les réseaux sociaux selon lesquelles le Ghana formerait des médecins pour ensuite les abandonner en raison de retards dans les recrutements, affirmant que des procédures établies garantissent une transition fluide du stage postuniversitaire vers un emploi permanent.

Dans un communiqué publié jeudi 5 novembre et signé par son porte-parole, Tony Goodman, le ministère a qualifié ces allégations de trompeuses et a indiqué que les discussions sur l'emploi des professionnels de santé doivent reposer sur des faits et une compréhension correcte des systèmes concernés.

Comment fonctionne le système

Le ministère a précisé que le recrutement et la nomination des jeunes diplômés en stage sont conjointement assurés par le Conseil ghanéen de médecine et de chirurgie dentaire et le ministère de la Santé. Contrairement à ce que laissent entendre certaines affirmations, selon lesquelles les médecins fraîchement diplômés resteraient chez eux en attendant une affectation, trois promotions de médecins ont entamé leur stage à différents moments en 2026, selon leurs dates d'obtention du diplôme et la finalisation des procédures réglementaires.

Le stage postuniversitaire est un programme de formation pratique obligatoire de deux ans. La première année se déroule dans des établissements de santé secondaires et tertiaires, tandis que la deuxième année permet une immersion au niveau des districts. Le ministère a souligné que le financement de l'ensemble du programme de deux ans est assuré avant le début de la première année, ce qui signifie qu'aucune nouvelle autorisation de financement n'est requise pour passer à la deuxième année.

Transition fluide vers un emploi permanent

S'agissant de l'emploi permanent, le ministère a indiqué qu'un accord établi entre le ministère de la Santé et le ministère des Finances permet aux médecins et dentistes de passer directement de la deuxième année de stage à un poste permanent de médecin ou de dentiste sans retards inutiles.

À titre de preuve du bon fonctionnement de ce processus, le ministère a révélé qu'il recrute actuellement la 36e promotion de médecins et de dentistes, tandis que les préparatifs sont en cours pour la 37e promotion, dont les membres ont récemment obtenu leur inscription permanente auprès du Conseil de médecine et de chirurgie dentaire. Le portail de recrutement de la 36e promotion a été ouvert du 27 au 29 octobre 2026, ciblant les candidats ayant terminé leur stage et vérifiés par le Conseil.

Un changement dans l'approche du recrutement

Le ministère a également mis en avant ce qu'il qualifie d'amélioration significative de sa méthode actuelle : l'identification préalable des postes vacants dans les établissements de santé avant de lancer tout recrutement. Cela garantit que les affectations répondent à des besoins réels en personnel, conformément aux normes approuvées, plutôt qu'à des nominations indiscriminées, favorisant ainsi la transparence et une répartition équitable du personnel médical.

Le ministère a réaffirmé son engagement à faire en sorte que les médecins et dentistes diplômés puissent contribuer à la prestation de soins, notamment dans les communautés défavorisées, et a exhorté le public et les médias à vérifier l'information avant de tirer des conclusions. « Former des médecins implique la responsabilité de créer des opportunités leur permettant de servir leur pays », peut-on lire dans le communiqué.