وزارة الصحة تنفي ادعاءات التخلي عن الأطباء المدرّبين وتؤكد أن إجراءات التوظيف ما زالت سارية

رفضت وزارة الصحة الادعاءات التي تنتشر على وسائل التواصل الاجتماعي بأن غانا تُدرّب الأطباء فقط لتتركهم بسبب تأخيرات في التوظيف، مؤكدة أن العمليات المُتبعة تضمن انتقالاً سلساً من مرحلة التدريب الداخلي إلى التوظيف الدائم.

وفي بيان صدر يوم الخميس، 5 نوفمبر، ووَقّعه المتحدث باسم الوزارة توني غودمان، وصفت الوزارة تلك الادعاءات بأنها مضللة، وقالت إن المناقشات حول توظيف الكوادر الطبية يجب أن تستند إلى الحقائق وفهم دقيق للأنظمة المعنية.

كيف يعمل النظام

أوضحت الوزارة أن توظيف ونشر الأطباء المقيمين يتم بالتعاون بين المجلس الطبي وطبي الأسنان في غانا ووزارة الصحة. وخلافاً لما يُشاع حول بقاء الأطباء الجدد عاطلين في منازلهم بانتظار التعيين، فقد بدأت ثلاث دفعات من الأطباء تدريبهم الداخلي في أوقات مختلفة خلال عام 2026، وفقاً لتاريخ تخرجهم وإتمام الإجراءات التنظيمية.

ويُعد التدريب الداخلي برنامجاً تدريبياً عملياً إلزامياً لمدة عامين. ويُقضى العام الأول في مرافق الرعاية الصحية الثانوية والثالثية، بينما يُقدَّم خلال العام الثاني تدريب في المستوى المحلي. وشددت الوزارة على أن التغطية المالية للبرنامج بأكمله تُؤمن قبل بدء المتدربين عامهم الأول، ما يعني عدم الحاجة إلى تغطية مالية منفصلة للانتقال إلى العام الثاني.

الانتقال السلس إلى التوظيف الدائم

وبخصوص التوظيف الدائم، أشارت الوزارة إلى وجود ترتيب مُقرَّر بين وزارة الصحة ووزارة المالية يسمح للأطباء وأطباء الأسنان بالانتقال من السنة الثانية من التدريب الداخلي مباشرة إلى وظائف دائمة كضباط طبيين وأطباء أسنان دون تأخيرات لا مبرر لها.

وإثباتاً على سير العملية، كشفت الوزارة أنها تقوم حالياً بتوظيف الدفعة السادسة والثلاثين من الضباط الطبيين وأطباء الأسنان، بينما تُجرى الاستعدادات لتوظيف الدفعة السابعة والثلاثين، التي حصل أعضاؤها مؤخراً على التسجيل الدائم من المجلس الطبي وطبي الأسنان. وقد فُتح باب التسجيل للدفعة السادسة والثلاثين في الفترة من 27 إلى 29 أكتوبر 2026، استهدافاً لأولئك الذين أكملوا التدريب الداخلي وتم التحقق من أهليتهم من قبل المجلس.

تحول في نهج التوظيف

كما سلّطت الوزارة الضوء على ما وصفته بتحسّن كبير في نهجها الحالي، يتمثل في تحديد الشواغر الفعلية في مرافق الرعاية الصحية قبل الشروع في التوظيف. ويضمن ذلك أن تكون التعيينات مبنية على احتياجات التوظيف المحددة والمعايير المعتمدة، بدلاً من التعيينات العشوائية، مما يعزز الشفافية والتوزيع العادل للكوادر الطبية.

وأعادت الوزارة التأكيد على التزامها بضمان مساهمة الأطباء وأطباء الأسنان المؤهلين في تقديم الخدمات الصحية، لا سيما في المجتمعات المحرومة، وحثت الجمهور ووسائل الإعلام على التحقق من المعلومات قبل استخلاص أي استنتاجات. وجاء في البيان: "إن تدريب الأطباء يترتب عليه مسؤولية إتاحة الفرص لهم لخدمة البلاد".