Le salaire minimum passera à 25,04 GH¢ en 2027 et à 28,79 GH¢ en 2028 dans le cadre d'un accord historique de deux ans

Le salaire minimum journalier national du Ghana passera à 25,04 GH¢ en 2027 et à 28,79 GH¢ en 2028, suite à un accord historique du Comité tripartite national qui introduit, pour la première fois, un cadre de négociation pluriannuel.

Le communiqué, daté du 10 novembre 2026, indique que l'accord fait suite à des consultations approfondies et à un dialogue constructif entre le gouvernement, les employeurs et le syndicat organisé. Le taux de 25,04 GH¢ entrera en vigueur le 1er janvier 2027, suivi du taux de 28,79 GH¢ le 1er janvier 2028.

Le salaire minimum actuel pour 2026 s'élève à 21,77 GH¢, après une augmentation de 9 % convenue en novembre dernier. Les nouveaux taux représentent une hausse d'environ 15 % pour 2027 et d'une nouvelle hausse de 15 % pour 2028.

Un nouveau cadre

Le Comité a déclaré que la décision d'adopter un cadre pluriannuel visait à favoriser la prévisibilité de la détermination des salaires, à faciliter la planification et la budgétisation à moyen terme, à protéger les revenus des travailleurs et à maintenir l'harmonie industrielle.

Malgré cet accord de deux ans, le Comité a indiqué qu'il pourrait se réunir à nouveau pour réexaminer les taux convenus en cas de changements substantiels des principaux indicateurs économiques, notamment l'inflation, les taux de change et la croissance économique. Tout ajustement serait effectué par le biais de consultations tripartites, guidées par des données économiques crédibles et déterminé par consensus.

L'accord a été signé par le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Main-d'œuvre Emmanuel Kwadwo Agyekum ; le vice-ministre des Finances Thomas Nyarko Ampem ; la présidente de l'Association des employeurs du Ghana Nana Dr. Emmanuel Adu-Sarkodee Afrifie ; et le secrétaire général du Trades Union Congress Joshua Ansah.

Plaidoyer pour l'exonération fiscale

Le Comité a ordonné à tous les établissements, institutions et organisations dont le salaire minimum journalier est inférieur au nouveau taux de s'ajuster en conséquence à compter du 1er janvier 2027, et a exhorté les employeurs à s'y conformer pleinement. Il a également appelé le gouvernement à exonérer le salaire minimum journalier national d'impôts.

Cet appel s'inscrit dans un processus législatif déjà en cours. Le Parlement a adopté en juillet le projet de loi de 2026 modifiant l'impôt sur le revenu (Income Tax (Amendment) Bill, 2026), qui exonère les bénéficiaires du salaire minimum de l'impôt sur le revenu et relève le seuil du chiffre d'affaires soumis à l'impôt présumé à 750 000 GH¢. Cette mesure vise à protéger les travailleurs à bas revenus et à augmenter le revenu disponible des tranches de revenus les plus faibles.

Contexte économique

L'accord salarial intervient dans un contexte d'inflation modeste mais croissante. Le taux d'inflation annuel du Ghana est passé à 5,5 % en octobre 2026, un sommet en 11 mois, sous l'effet de l'inflation hors alimentation qui s'est accélérée à 7,9 % et de l'inflation des services qui a grimpé à 11,5 %. L'inflation alimentaire a ralenti pour atteindre 2,8 %.

Le cedi s'est affaibli d'environ 10 % par rapport au dollar cette année, accentuant les pressions sur les prix. La Banque du Ghana maintient son taux directeur à 14 % depuis mars et doit se réunir le 18 novembre pour évaluer les perspectives d'inflation.

Le Comité a réaffirmé l'engagement du gouvernement, des employeurs et du syndicat organisé à améliorer le niveau de vie des travailleurs, à promouvoir la productivité, à protéger l'emploi, à maintenir la compétitivité des entreprises et à renforcer l'harmonie industrielle.